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Cómo Arrancamos

Una tarde clara y estructurada para que te vayas con comprensión real — no solo con un folleto.

Inscripción &
Preparación

Nos contactás por el sitio o por teléfono. Confirmamos tu lugar y te mandamos un resumen breve de lo que cubre la tarde. No hay tarea previa — solo traé tu último recibo de haberes si tenés uno a mano.

Los talleres se hacen en grupos pequeños para que haya tiempo para preguntas individuales. El formato es conversacional, no una clase magistral.

Grupo pequeño de empleados registrándose en un taller, revisando materiales impresos

Cómo se desarrolla la tarde

Arrancamos poniendo el recibo en contexto. Por qué existe, quién está obligado a emitirlo y qué certifica ese documento. Esta parte elimina el factor intimidación para que el resto de la tarde se sienta accesible.

  • Obligación legal de emitir el recibo de haberes
  • Qué certifica el documento para ambas partes
  • La estructura de un recibo argentino típico
  • Cómo identificar los datos del empleador y los tuyos

Antes de los descuentos, miramos todo lo que está del lado de los haberes. Sueldo básico, horas extra, bonificaciones, conceptos no remunerativos y por qué importa esa distinción.

  • Sueldo básico y cómo lo fija el convenio colectivo
  • Líneas de horas extra y sus multiplicadores
  • Conceptos remunerativos vs. no remunerativos
  • Viático, ticket alimentario y otros adicionales comunes

Este es el núcleo del taller. Recorremos cada línea de descuento: jubilación, PAMI, obra social, ANSSAL, cuota sindical y Ganancias para quienes superan el mínimo. Cada una tiene su explicación con el porcentaje, la base legal y adónde va ese dinero.

  • Jubilación: 11% — aporte al sistema previsional
  • PAMI: 3% — cobertura de salud para jubilados
  • Obra social: 3% — tu propia cobertura de salud
  • ANSSAL: fondo redistributivo de obras sociales
  • Sindicato: cuota sindical, varía según el sector
  • Ganancias: retención del impuesto cuando corresponde

Cubrimos los pagos anuales y conceptos especiales que aparecen en momentos específicos del año — cálculo del SAC, pago de vacaciones y cómo se reflejan en el recibo cuando se liquidan.

  • Cálculo del SAC a partir del mejor sueldo del semestre
  • SAC proporcional al momento de la desvinculación
  • Cálculo del pago de vacaciones
  • Cómo aparecen en el recibo cuando se pagan

El último bloque está dedicado a los documentos de los participantes. Los que trajeron su recibo pueden preguntar sobre líneas específicas que no entendieron. No damos asesoría laboral individual — pero sí explicamos qué significa una línea y cómo se calcula.

  • Preguntas de los participantes sobre sus propios recibos
  • Aclaraciones sobre lo visto durante la sesión
  • Recursos recomendados para seguir aprendiendo
  • Cómo usar los simuladores online de este sitio

¿Listo para sumarte a un taller de tarde?

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